第二届“名师带高徒结对”总结会议顺利召开

新年伊始，万象更新，2022年2月7日,第二届“名师带高徒结对”活动总结会议在公司会议室顺利召开。

本次会议采用线下+线上会议形式，公司总部办公室全体人员及所有结对成员参与了会议，会议由公司党支部书记兼工会主席文碧女士主持。总经理助理文继祖进行了活动总结：第二届“名师带高徒结对”活动共有11对师徒结对。本次结对活动历时约一年半时间，在这期间，老师们通过言传身教，毫无保留的将自己的专业知识和管理经验教授给了结对的徒弟，徒弟们也求知若渴的吸收着师傅们的知识，并学以致用，并取得了一定的成绩，有的成为了能独当一面，有的取得了相应的从业质格证书，结对活动硕果累累。

本次结对活动，公司通过调研考核，评选出了两对优秀师徒，九对合格师徒师徒并由公司副董事长兼副总经理梁琭珺进行了公布表彰，他们分别是优秀师傅：伍雄英、邓进财；合格师傅：伍雄英、徐卫文、施胜喜、肖鸷鹰、杨先荣、彭希、杨佳彬、张琛、赵凯。优秀徒弟：罗立思、毛靖中；合格徒弟：叶正安、徐志鸿、蔡佳、任伍、杨何、李浩、施胜喜、杨佳彬、彭启银。

优秀师傅代表邓进财和优秀徒弟代表毛靖中分别进行了发言，在总结授业学习的成果的同时也感激公司及时组织了结对活动，使得师傅和徒弟在过程中互相学习、互相成长、互相成就。在今后一定努力回报公司，为公司的腾飞助力。

董事长兼总经理梁昕晔先生对所有结对的师徒进行了现场调研及慰问，并指出“一日为师，终身为父”，希望师徒们继续保持互帮互助的良好关系，促进自身进步的同时也积极为公司做贡献；也对本次活动的徒弟们寄予高度的期望，希望徒弟们能取得越来越多相应专业岗位的执业资格证书，努力实现自我价值。并对下一次“名师带高徒结对”活动提出了两点建议：一是全体人员要加强对结对活动的重视程度，不能流于形式，“名师带高徒结对”活动是公司“五三一”计划的重要措施，是公司培养人才的重要手段，各项目要引起足够的重视，做好结对工作；二是“名师带高徒结对”活动没有量化师徒考核评比的指标，希望在下一次活动中能进行完善。