人力资源部经理招聘

一、岗位职责：

1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；

2、负责公司的招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；

2、督办员工的入职、离职手续及人事变动等审核工作；

3、合理调配公司人力资源，并提出有效建议和意见；

4、负责各部门人员编制的审核工作；

5、督促做好人事档案管理；

6、建立公司人事管理相关制度，员工保险及福利方面政策；

7、负责公司绩效考核方案制定、优化、完善；

8、负责绩效考核工作的监督、督导、实施以及绩效考核结果的应用；

9、负责培训体系的建立，培训计划的制定和实施；

10、负责部门的日常管理工作及部门员工管理指导、培训及评估。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，公路交通相关专业或管理类专业；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划，薪酬体系设计，绩效考核管理，培训体系建立，员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、了解公路交通专业（公路、桥梁、交通工程等）;

5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质，工作积极进取，富有团队协作精神,人脉资源广，能独立领导并培育团队；

6、敬业、有责任感、工作认真负责、细心；

7、年龄：29~45岁；

三、薪资待遇：

1、合理优厚的薪资：基本工资+职务工资+绩效工资+补贴（职称、电话费、执业资格+工龄）+绩效奖金

2、优厚的福利体系：五险，周末双休及法定节假日休息，公费旅游；

3、多元化培训课程：岗前培训，完善的在职个人提升计划。

4、工作环境优雅，办公地点：长沙市雨花区喜盈门范城。